close
قالب وبلاگ
loading...

دنیای فایل

admin بازدید : 2 دوشنبه 1 آبان 1396 زمان : 9:49

رهيافت‌هاي عمده در سير تكوين نظريه‌هاي سازمان و مديريت: رهيافت‌هاي سنتي: كه بر ارائه‌ي اصول جهانشمول براي كاربرد در وضعيت‌هاي گوناگون، تأكيد دارند؛ رهيافت‌هاي منابع انساني: كه بر تأمين نيازهاي انساني، ايجاد گروه كاري و توجه به نقش عوامل اجتماعي در محيط كار تأكيد دارند؛ رهيافت‌هاي كمي ( علم مديريت ): كه بر اهميت استفاده از فنون رياضي براي حل مسائل مديريتي تأكيد دارند؛ رهيافت‌هاي سيستمي و اقتضايي: كه بر ضرورت اتخاذ ديگاه سيستمي و تفكر اقتضايي در تحليل مسائل مديريتي تأكيد دارند و تعهدات جاري نسبت به كيفيت و عملكرد عالي را مورد توجه قرار مي‌دهند. رهيافت‌هاي سنتي به مديريت: به طور كلي، رهيافت‌هاي سنتي بر اين فرض استوارند كه افراد با انگيزه‌هاي مادي به كار مي‌پردازند فرصت‌هاي فراهم شده براي خود را به طور منطقي بررسي مي‌كنند براي به حداكثر رساندن منافع شخصي، به هر اقدامي دست مي‌زنند. در مجموعه‌ي رهيافت‌هاي سنتي به مديريت، سه شاخه‌ي اصلي مطرح مي‌شود كه عبارتند از: ...
نظرات این مطلب

تعداد صفحات : 4127

درباره ما
اطلاعات کاربری
نام کاربری :
رمز عبور :
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آرشیو
    خبر نامه


    معرفی وبلاگ به یک دوست


    ایمیل شما :

    ایمیل دوست شما :



    چت باکس




    captcha


    آمار سایت
  • کل مطالب : 2
  • کل نظرات : 0
  • افراد آنلاین : 1
  • تعداد اعضا : 0
  • بازدید امروز : 1733
  • باردید دیروز : 45
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل دیروز : 3
  • بازدید هفته : 1778
  • بازدید ماه : 8612
  • بازدید سال : 13402
  • بازدید کلی : 13402
  • آخرین نظرات
    کدهای اختصاصی